När bredden blir en styrka

Alena Blomberg är fastighetsingenjören med många roller på sitt CV. Genom åren har hennes olika roller gett en djupare förståelse för både hyresgäster och medarbetare. Idag är Alena enhetschef för Micasas egen driftenhet. I hennes ledarskap får samarbete, glädje och tillit stå i centrum.

Under sina år i branschen har Alena jobbat som fastighetsskötare, administrativt driftstöd, teknisk förvaltare och förvaltare – och både inom privat och offentlig sektor.

– Från början var jag var rädd att det skulle bli tråkigt i offentlig sektor, vilket det verkligen inte blivit. Det är full fart här, bara på ett annat sätt. Dessutom är Micasa ett generöst bolag som gör nytta för samhället, här kan man bidra och göra saker bättre i våra äldres vardag, säger Alena.

Hennes resa på Micasa Fastigheter började som driftcontroller. När bolaget så småningom skulle etablera en egen driftenhet i Västerort erbjöds Alena tjänsten som enhetschef. Hon tror att hennes breda erfarenhet från branschen är en fördel i den nya chefsrollen.

– Jag tror att resan jag har gjort – från att jobba som fastighetsskötare till teknisk förvaltare, sedan förvaltare och nu som chef – har gjort att jag förstår hela kedjan. Det har gjort mig mindre kantig och gör att jag lätt kan sätta mig in i både hyresgästers och medarbetares perspektiv, säger Alena.

”Vi löser det tillsammans”

Det första hon fick göra i den nya chefsrollen var att rekrytera tio personer till den nya driftenheten. Hon beskriver rekryteringen som en utmaning eftersom det var många personer som skulle trivas ihop och samarbeta, samtidigt som alla är nya.

– Jag är jätteglad för hela gruppen. Det är jackpott på alla! De gör ett fantastiskt jobb och har varit igång sedan dag ett, utan att man ens märkt av övergången, säger Alena.

Inom hennes enhet tycker hon det är viktigt att de kan prata öppet, ta hjälp av varandra och att det finns en positiv energi i gruppen. Hon åker gärna ut till fastigheterna själv, om hon kan hjälpa till.

– Jag tror att man skapar stabilitet i gruppen genom att man har samma styrka, som vill gå till jobbet och som tycker det är kul. Oavsett vilka utmaningar man stöter på så ska man känna att vi löser det tillsammans, säger Alena.

Agera spindeln i nätet

I sin roll som enhetschef jobbar hon med allt från att stötta arbetsledare och tekniker, till att säkerställa att system fungerar och att utveckla driften. Hon berättar att hennes roll till stor del handlar om att vara spindeln i nätet mellan olika funktioner.

– Det är viktigt att vara lyhörd och att se helheten – till exempel hur man kan samarbeta med andra enheter och hur vi kan komplettera varandra inom bolaget, säger hon.

Att göra skillnad på jobbet

På Micasa Fastigheter har Alena hittat hem och hon ser fram emot att fortsätta utvecklas i sin roll.

– Här på Micasa kan vi påverka väldigt mycket och utvecklas internt. Vi har dessutom en viktig roll i staden, bara en sådan sak gör att det känns extra roligt att jobba. Vill man göra skillnad ska man söka till Micasa, avslutar Alena Blomberg.