Från forskning till förändringskraft

Efter 19 år på KTH var Rosane Gunnelin redo för nästa steg i karriären. Hon ville göra skillnad och se mer direkta resultat på sitt arbete. När hon landade rollen som fastighetsanalytiker på Micasa Fastigheter kändes det helt rätt. Sedan dess har hon fortsatt att utvecklas inom bolaget och är idag chef för Micasas controllingenhet.

– På KTH stod undervisning, forskning och handledning i fokus. Jag var på konferenser ute i världen och presenterade forskning. Det var en otrolig resa! En rolig och utvecklande period, säger Rosane.

Men efter nästan två decennier i den akademiska världen ville hon vidare. När tjänsten som fastighetsanalytiker på Micasa dök upp kändes den skräddarsydd för henne.

– Jag ville göra nåt där jag kunde se mer direkta resultat på mina insatser. När jag såg rollbeskrivningen för fastighetsanalytiker på Micasa kände jag att det var mitt i prick mina områden, berättar hon.

Hjälper andra att fatta bra beslut

Som fastighetsanalytiker på Micasa har Rosane bland annat ägnat sig åt både investeringsanalyser och fastighetsvärderingar – ämnen hon undervisat i på KTH i över tio år.

– Rollen som fastighetsanalytiker går egentligen ut på att hjälpa ledningsgruppen att fatta bra beslut genom att ta fram pålitliga underlag. Det är viktigt att förstå alla faktorer som påverkar fastighetsmarknaden, från politisk nivå till riksbankens beslut, och hur det kan påverka branschen i stort, säger hon.

Personlig och yrkesmässig utveckling

För Rosane är det viktigt att ständigt utvecklas, både i sin yrkesroll och personligen. Under 2025 vann hon Micasas interna bolagspris inom kategorin Kompetens, och just kompetensutveckling beskriver hon som en stor förmån på jobbet.

– Vi på Micasa har möjlighet att delta i utbildningar som inte är direkt kopplingar till ens befattning, vilket är jätteroligt och stimulerande.

Under 2026 tog Rosane nästa steg på sin utvecklingsresa. Hon tillträdde som chef för enheten Controlling på Micasa, vilket betyder att hon jobbar mindre operativt och fokuserar mer på att skapa goda förutsättningar för teamet att lyckas.

– Det känns väldigt roligt att få leda en så kompetent grupp av kollegor. Jag ser fram emot att tillsammans fortsätta utveckla arbetssätt, stärka samarbeten och skapa värde i våra analyser, säger Rosane.

”Det bästa är kontakten med andra”

Hon beskriver samarbetet och kontakten med kollegor som en avgörande pusselbit, som både gör hennes arbetsdagar roligare och resultatet bättre.

– Det bästa är kontakten med andra, både internt och externt. Det är samarbetet som gör att man verkligen kan ta fram ett bra underlag till ledningen, förklarar hon.

En annan viktig aspekt i hennes yrkesliv är känslan av att bidra till samhället.

– En av anledningarna att jag valde Micasa är att det är ett kommunalt bolag vars uppdrag är att förse stadens äldre med bostäder. Det känns väldigt bra att veta att vi gör vårt bästa för att de ska ha det bra, avslutar Rosane Gunnelin.